《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发进一步做好我区职称工作的通知》(桂人社规〔2025〕9 号)职称新政已正式落地实施,南宁市全面对标落实政策红利,从申报、评审到认定全流程优化服务,为专业技术人才成长晋升打通绿色通道,让大家在南宁干事有舞台、发展有支撑、晋升有路径!
01初评申报,门槛直降超省心
海外归国、党政机关交流或部队转业来邕的技术人才,首次评职称无门槛!凭专业实力和业绩即可参照同行标准申报,过往职称可按流程核准确认,专业积累全部认可。
02岗评衔接,实干人才有奔头
南宁事业单位职称评审与岗位聘用深度衔接,按核定岗位比例开展评审,精准匹配岗位需求与专业能力,让实干人才评得上、用得好。
03中初认定,流程简化超便捷
高层次、急需紧缺人才可享政策红利:专精特新企业带头人、首席技师等高技能人才可直接申报高级职称,人工智能专业额外增加推荐名额,助力产业急需人才快速成长。
04中初认定,流程简化超便捷
南宁中初级职称认定流程更简、限制更松,公有制与非公有制人员均可在所在地或档案托管机构办理,不受时间限制;资历按足年足月核算,转系列评审的过往资历、成果可连续计算,绝不 “清零”。
05基层人才,政策倾斜有保障
扎根基层、艰苦边远地区的技术人才可享定向评价政策,放宽学历、科研要求,重点看实操能力与工作实绩,让基层付出被看见、被认可。
06评审服务,公平便捷更贴心
南宁持续优化评审生态,探索交叉评审模式,严管评审专家、复核评审结果;同步推进信息化建设,实现证书联网查验、学时数据共享,让申报更省心、更高效。